Aplicación de la asertividad

Caso:Mi jefe quiere darme responsabilidades adicionales en el trabajo y desea que mantengo todas las actuales sin cambio alguno.

Objetivo de Influencia:Reducir mis responsabilidades adicionales a cero

Enunciado de Estilo Principal:
"Me encantaría poder colaborar aún más con el desarrollo de esta maravillosa empresa, pero si se me asignan estas responsabilidades adicionales no voy a poder terminar ninguno de mis otros proyectos a tiempo. Si esto ocurre tendré que contratar a un asistente y eso puede ser una carga económica indeseada para la empresa en tiempos económicos tan difíciles."

Observaciones/Retroalimentación:
Establecer argumentos de tipo acción / reacción es fundamental en la estrategia asertiva, ya que demarca claramente los límites permitidos de comportamiento que son aceptables antes de llegar a una ruptura.